Un problema real

Los policías a menudo enfrentan altos niveles de estrés, traumas y presiones laborales, lo que puede contribuir a problemas de salud mental como el trastorno de estrés postraumático (TEPT), la ansiedad y la depresión. La naturaleza del trabajo policial, con exposición frecuente a situaciones peligrosas y crisis, puede impactar negativamente en su bienestar psicológico, como en su trabajo con la comunidad.

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OMS, menciona a los agentes cumplidores de ley, como la SEGUNDA PROFESIÓN con más afectaciones en salud mental en el mundo.

BLUE HELP, señala una tendencia en aumento del suicidio de policías. El riesgo psicológico no atendido, genera el 80% de los casos de violencia policial.

TEC DE MONTERREY, dice que anticipar las afectaciones mentales en policía, puede mejorar el servicio entre un 30 y un 25%

UNIVERSIDAD DE OXFORD, menciona que uno de cuatro policías tiene problemas de alcoholismo y que uno de siete puede tener depresión.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL CONTROL
DEL RIESGO PSICOLÓGICO DESDE LA ANTICIPACIÓN?

Programa anticipativo de salud mental

CUIDANDO A QUIENES
SIRVEN Y PROTEGEN

  • 1. Diagnósticos a través de la aplicación de la prueba Aurora con Inteligencia Articficial, que permite la interpretación y entrega de informes individuales y grupales de riesgo psicológico en uniformados, en procesos de reclutamiento o para mejorar su bienestar y su desempeño policial.

  • 2. Diseño complementario y aplicación de programas de promoción, prevención e intervención en casos de baja, mediana y alta complejidad en la salud mental.

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UNA SOLUCIÓN PARA LA SALUD, LA DISMINUCIÓN DE RIESGOS PSICOLÓGICOS

Es una batería psicometría de alta confiabilidad que permite establecer diagnosticos o mapas epidemiológicos, y visibilizar los comportamientos que afectan la salud mental, para dictaminar el ámbito de los mismos, y definir las acciones que mejoren en mejor ambiente e indicadores organizacionales.

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Prueba psicológica compuesta por factores clínicos y no clínicos que identifican condiciones de riesgo psicosocial a partir de la medición de indicadores contextuales, personales, laborales y sistémicos.

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5 factores que afectan el bienestar y la salud mental del uniformado

  • Social

  • Físico

  • Cognitivo

  • Emocional

  • Conductual